為深入踐行“以人為本”的發(fā)展理念,，江蘇分院立足職工實際需求，創(chuàng)新實施健康守護(hù),、活力激發(fā),、文化浸潤、家庭賦能,、情感聯(lián)結(jié)“五大暖心”工程,，通過精細(xì)化服務(wù)、場景化營造,、常態(tài)化關(guān)懷,，構(gòu)建全方位、多層次的職工關(guān)愛體系,，讓分院發(fā)展成果更多惠及全體職工,。

一、健康驛站貼心守護(hù),，職工健康有“醫(yī)”靠

聚焦職工健康管理需求,，分院設(shè)立“健康驛站”，配備血壓計,、血糖儀,、尿酸儀、體脂秤和醫(yī)藥箱等醫(yī)療設(shè)備,，并根據(jù)節(jié)氣變化定制養(yǎng)生茶飲,，驛站內(nèi)還張貼了健康知識海報，幫助職工隨時了解各項健康指標(biāo),。

二,、健身空間煥新升級，活力職場觸手可及

為倡導(dǎo)健康生活方式,，分院對職工健身區(qū)進(jìn)行升級改造,，新增智能甩脂機(jī)、可調(diào)節(jié)拉力繩,、啞鈴等健身器材,，鼓勵職工利用碎片化時間“動”起來,。

三、書香陣地提質(zhì)擴(kuò)容,，精神糧倉充實賦能

為豐富職工業(yè)余生活，優(yōu)化升級“職工書屋”,，新增養(yǎng)生保健,、心理疏導(dǎo)、人工智能等主題書籍,，并圍繞技術(shù)前沿,、職場壓力管理等話題開展分享會。職工紛紛表示：書屋成為他們思想成長的“精神充電站”,。

四,、家庭教育專題賦能，科學(xué)育兒護(hù)航成長

為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述精神,，分院舉辦《好的家庭教育,，從懂孩子開始》專題講座，幫助職工更好地讀懂孩子的心靈密碼,，搭建親子溝通的橋梁,。開展中、高考專項慰問,，為考生家庭贈送“金榜題名”助學(xué)禮包,，以實際舉措緩解職工后顧之憂。

五,、集體生日溫暖同行,，幸福時光凝聚同心

為營造溫馨職場氛圍，分院每月舉辦集體生日會,，設(shè)置互動游戲與贈送禮物環(huán)節(jié),，讓職工在歡聲笑語中感受“家”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感,。

江蘇分院始終將職工福祉視為企業(yè)發(fā)展的基石,，通過一系列暖心工程將關(guān)懷落到實處。未來,，分院將繼續(xù)深化民生實事工程推進(jìn)模式,，讓職工在共享分院發(fā)展成果中收獲更多幸福感與歸屬感，為分院高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)向心力,。